2016年高薪诚聘海外英才公告
发布时间:2015-12-17 浏览次数:
 
                 为进一步加快我校师资队伍国际化进程,提高师资队伍整体水平,2016年我校面向海外招聘各类优秀高层次人才。
一、招聘学科及人数
单位名称
学科方向或专业
设岗学科
性质
招聘条件
人才类别
需求人数
教育学院
教育学
省重点学科
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
外国语学院
语言学
传统优势学科
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
美术学院
油画等技能类专业
传统优势学科
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
数信学院
数学
省重点学科、硕士点
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
理电学院
低维材料及器件,微纳传感
省级重点学科、“千人计划”专家团队
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
化工学院
物理化学
博士点学科
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
无机化学
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
化工工程
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
体育学院
体育人文社会学
传统优势学科
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
计算机学院
计算机科学与技术
省重点学科
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
传播学院
新闻学
 
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
国际教育学院
商务英语、国际法、韩语、朝鲜语
新设专业
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
财政金融学院
金融或会计
专业
 
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
初等教育学院
课程与教学论或教育学
 
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
高性能计算中心
计算机科学与技术领域软件与理论方向
省重点学科
毕业于世界排名前200名大学的优秀博士生
优秀青年海归博士
1-2
二、聘期及聘期职责
聘期至少三年,须全职在岗工作,具体职责结合学科特点另行制定,并载入聘任合同。
三、聘期待遇
(一)领军人才
教育部“长江学者奖励计划(特聘教授)”入选者、中组部“千人计划”人选,或在国外著名高校、科研机构等担任相当于教授职务的专家学者,或在国外知名企业和国际组织中担任高级职务的专业技术人才。年龄一般不超过55周岁,身体健康。
1、年薪55-120万元(税前);
2、提供科研资助费(理论学科50-100万,实验学科200-1000万元);
3、提供一套120-140平方米住房居住,免收房租,并一次性发放20万元人民币安家费;或提供80-100万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分10年逐年拨付。
4、安置配偶工作。如配偶不须安置工作,待业在家的,学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴,累积补贴时间为5年。
(二)学科带头人
中组部“青年千人计划”人选、海外知名大学助理教授以上职务者,及其他受聘为我校急需紧缺专业学科带头人且在国外留学并取得国外博士学位的人员。年龄一般不超过45周岁,身体健康。如非外籍博士,其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇):
1、年薪35-55万元(税前;特别优秀者可面议,不低于其国外工资标准);
2、学校提供20-200万元人民币科研资助费;
3、提供90-120平方米工作住房一套,免收房租,并一次性发放15万元人民币安家费;或提供35-55万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分10年逐年拨付。
4、安置配偶工作。如配偶不须安置工作,待业在家的,学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴,累积补贴时间为5年。
(三)优秀青年海归博士
其他在国外留学并取得国外博士学位的优秀博士(或国内重点大学、科研机构与国外知名大学联合培养且有在国外大学一年以上攻读博士经历的优秀博士)。年龄一般不超过35周岁,身体健康。如非外籍博士,其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇):
1、年薪20—35万元人民币(税前);
2、学校提供10-50万元人民币科研资助费;
3、提供90平方米工作住房一套,免收房租,并一次性发放10万元人民币安家费;或提供25-35万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分10年逐年拨付。
4、安置配偶工作。如配偶不须安置工作,待业在家的,学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴,累积补贴时间为5年。
四、欢迎团队应聘;未尽事宜再行协商。
五、本公告确定的重点招聘学科范围以外的其他学科优秀海归博士(含国内重点大学或科研机构与国外知名大学联合培养且有在国外大学一年以上攻读博士经历的优秀博士),年龄一般不超过35周岁,身体健康。如非外籍博士,其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇):
1、享受学校副教授六级及以上岗位绩效工资(特别优秀者可享受年薪制);
2、学校提供6-10万元人民币科研资助费;
3、一次性发放7万元人民币安家费;
4、提供18万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分5年逐年拨付。
六、学校热忱欢迎入选“千人计划”短期项目或“长江学者”讲座教授人选等海外优秀博士以短期引进方式服务我校,具体待遇面议。
七、应聘方式及联系方式
凡有意应聘者,请将简历(含学习和工作经历、工作业绩)以及代表性论文2-3篇发电子邮件至人事处人才招聘邮箱:jxsdrsc@jxnu.edu.cn
联系单位:江西师范大学高层次人才招聘委员会办公室
通讯地址:江西省南昌市紫阳大道99号江西师范大学瑶湖校区
联系电话:0791-88155787
联系 人:何久钿(17707098926
邮  编:330022