江西师范大学2015年硕士招聘公告(二)
发布时间:2015-11-04 浏览次数:

江西师范大学2015年硕士招聘公告(二)

根据学校工作需要,决定就财务处专业技术岗位等4个岗位面向社会招聘。现将具体事宜公告如下:

一、招聘岗位

详见附件。

(注:每个岗位实际参加考核人数如少于5人,则取消相应岗位计划)

二、报名时间及方式

1、报名时间:2015929-11月20在人事处网发布招聘信息并接受报名。

2、报名方式:将相关材料同时发送至招聘单位邮箱及人事处邮箱(jxsdrsc@jxnu.edu.cn),并请在邮件主题处注明所应聘的岗位。

3、报名时需提交的材料:个人简历、学历学位证扫描件1份或2016届研究生毕业生推荐表扫描件1份、符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件。

4、资格审查

招聘单位、人事处对应聘人员进行资格审查,符合条件者方可参加招聘考试。

三、考核方法

1、考核包括专业技能测试、面试、心理测试、体检。

2、专业技能测试。专业技能测试采用百分制,根据专业技能测试成绩按招聘岗位计划13的比例由高到低确定参加面试人员,最后一名成绩并列者一同入闱。

3、面试。面试采用百分制,面试成绩不得低于90分,否则不予聘用。

4、心理测试、体检。根据专业技能测试和面试成绩进行排名,其中专业技能测试占40%、面试占60%,从高分到低分按招聘岗位计划11的比例确定心理测试、体检人选(心理测试不合格者,不予以聘用)。

5、在学校指定的医院体检,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》;体检不合格的,根据专业技能测试和面试成绩排名依次递补。

6、根据体检结果,确定拟聘用人选。

7、具体时间、地点另行通知。

四、有关待遇及其他

1、均为人事代理,不纳入事业编制管理,其档案存放于江西省人才流动中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金;不享受学校医疗报销、住房等待遇。

2、五年聘期内必须有一次年度考核优秀,否则聘期满即予解聘。

 招聘岗位(二).xls

 

江西师范大学人事处

                                   二一五年九月二十八