2011年4月9日上午，人事处在青山湖校区指挥塔楼四楼召开了《江西师范大学绩效工资实施方案》（讨论稿）讨论会。
聂剑副校长出席会议并做重要指示，他要求绩效工资的实施政策中要充分体现政策的延续性和制度的创新性；处里好改革、发展与稳定的关系；兼顾效率与公平，既要照顾到大多数教职工的切身利益，又要充分发挥绩效工资的激励作用，加大对教学科研业绩突出教职工的奖励。
会上，人事处同志就《江西师范大学绩效工资实施方案》（讨论稿）的指导思想、基本原则，分配方法和分配模式进行了全面深入的讨论。通过讨论，进一步完善了实施方案。
