关于开展2012年校内低职高聘教授岗申报工作的通知

校人字[2012]73号

各有关单位：

为进一步加强学校师资队伍建设，完善专业技术职务的评聘激励机制，鼓励青年教师脱颖而出，全面促进和提高学校教学和科研工作水平，学校已印发《江西师范大学校内低职高聘教授岗位暂行办法》（校发[2012]70号）并实施校内低职高聘教授岗位制度。现根据文件精神，就今年申报校内低职高聘教授岗位有关事项通知如下：

1、申报条件详见《江西师范大学校内低职高聘教授岗位暂行办法》（附件1）。其中，教学科研业绩计算时间为申请人进校后近三年所取得的成果（2010年1月1日至2012年12月31日，论文如在本月发表，以用稿通知为准）。

2、请有意申报的符合条件人员填写《江西师范大学校内低职高聘教授申报表》（附件2），交由所在单位审核后，由各单位于12月20日下班前统一报送。

3、材料报送要求：

（1）《申报表》10份及附件材料1份

（2）《2012年申报低职高聘教授岗个人业绩情况汇总表》（附件3）1份

（3）《申报表》和《个人业绩情况汇总表》电子版

联系人：何久钿  康国卿   联系电话88120184

附件1：校发70号关于印发《江西师范大学校内低职高聘教授岗位暂行办法》的通知.pdf

2：江西师范大学校内低职高聘教授申报表.doc

3：申报低职高聘教授岗个人业绩情况汇总表.xls

                                  人 事 处

                                 二〇一二年十二月四日