校人字[2013]19号
各单位:
为进一步加强学校高层次人才队伍建设，增强引才工作的针对性、实效性，学校近日出台了《江西师范大学引进高层次人才办法（2013 年修订）》（校发〔2013〕22 号）、《2013年江西师范大学高薪诚聘海外英才公告》。新的政策和公告进一步提高了海外和紧缺急需专业高层次人才来校工作的有关待遇，现请相关单位根据此精神，重新报送本单位2013年海外和紧缺急需专业高层次人才需求计划。
一、需求计划拟定要求
1、科学论证。各单位要认真分析国内外相关专业及人才队伍情况，紧密结合本单位学科、专业建设需要和师资队伍现状，提出具体申报理由。人才引进工作计划须经院学术委员会讨论、党政联席会审批。
2、规范申报。各单位要对引进人才岗位要求、工作考核要求及相关待遇等提出初步建议。申报紧缺急需专业人才需求计划时，还需从教学建设需求、学科建设需求、学校相关师资队伍现状及国内相关人才供需状况等方面提出申报理由。填报需求专业时，须按照国务院学位办和教育部规定的规范名称填写。(见附件3:《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》)
二、报送要求
请各单位于2013年4月1日下班前按要求将有关材料交人事处。（电子版通过OA系统发送到人事处杨磊的信箱。）
说明：2013年国内高层次人才需求计划如没变动，不需再报。
三、应提交的材料
1、《XXX学院2013学年海外高层次人才需求计划表》（见附件1）
2、《XXX学院2013学年紧缺急需专业高层次人才需求计划表》（见附件2）
联系人： 杨磊、何久钿 联系电话：88120184
附件1：XXX单位2013年海外高层次人才需求计划表.xls
附件2：XXX单位2013年紧缺急需专业高层次人才需求计.xls
人事处
二〇一三年三月二十七日
