校人字[2013]60号
各有关单位：
本学期开学以来，各部门和有关单位积极主动做好人才引进工作，成效显著，开局良好。截止9月30日，有3个学院组织了博士面试，6个学院提交了拟录用人员材料（6人），3人与学校签订了三方协议，新增报到高层次人才6人。其中，1名二类人才、2名海外博士。
心理学院、外国语学院、美术学院3个单位组织了博士面试招聘工作；心理学院、外国语学院、美术学院、数学与信息管理学院、化学化工学院、计算机信息工程学院6个单位报送了拟引进高层次人才申报材料；商学院、音乐学院、化学化工学院3个单位各有1人与学校签订三方协议；心理学院、政法学院、商学院、音乐学院、化学化工学院、生命学院6个单位各有1名高层次人才来校报到并工作。
2013年1-9月，累计报到高层次人才58人。其中，1名国家级人才（一类人才）、2名二类人才、2名三类人才、10名海外（境外）人才、45名优秀博士。
为扎实推进下半年人才引进工作，破解前期人才引工作中的一些难题，学校主要领导带领人事部门负责人深入学院调研和了解人才引进工作；人事部门对上半年高层次人才引进工作进行了总结和分析，针对文科艺术类相关单位引才困难的一些情况，正在酝酿改进措施和办法。为加大国内外人才引进的宣传力度，学校还在《中国日报（海外版）》和研究生人才网刊登了人才需求和引才政策。
附件：
2013年1-9月学校高层次人才引进工作情况汇表.xls
人 事 处
二〇一三年十月十日
