学校对新入职教师进行岗前培训

为帮助今年新入职教师了解学校基本情况，促使新入职教师尽快熟悉工作岗位和职责，暑期学校举行了2013年新入职教师岗前培训。副校长聂剑为今年新进校教师讲授第一讲。50余名新进校教师（含管理和教学辅助人员）参加了培训。

讲座伊始，聂剑代表学校对新进教师来校工作表示欢迎，并向大家简要介绍了江西省情和学校校情。他对新进教师提出四点期望：一是以爱校之情，荣校之志，强校之能，建校之功，“营造共同的理想家园”；二是通过安居乐业，爱岗敬业，勤奋创业，建功立业，“事业托起人生的追求”；三是要为人诚实、工作务实，精神充实，内心踏实，“夯实事业的根基”；四是潜心治学，悉心耕耘，关心集体，同心同德，“用心构筑价值的依托”。

讲座中，聂剑重点从学科发展变化概况角度入手，采用翔实的历史图片和数据进行了导读和讲解，结合史料和个人经历，对学校发展过程中的重大事件进行了细致阐述和点评。他还对学校近期要开展的中心工作做了简要说明，重点结合学校发展态势与新教师分享了他对爱校荣校、师德师风的理解。他表示，教育的宗旨应是立德树人、育人为本、德才兼备、以德为先，为此，高校应树立新风正气，即转变作风、端正教风和培育学风。

计算机信息工程学院丁树良教授作为教学名师代表，在专题讲授中介绍了自己的教育教学经历，与新进教师分享了其教育教学的理念和心得，特别对新近老师初上讲台的细节进行了针对性讲解和辅导；化学化工学院陈祥树教授则围绕科学研究尤其是科研项目的申报以及科研团队的建设进行了详细讲解，并就科研过程中的具体问题回答了新进教师的提问。

培训班还特别邀请了教务处、研究生院、科技处、社科处、图书馆等单位的负责同志为新进老师见面，集中介绍了本单位的基本业务情况，并就新进老师重点关心的问题进行耐心讲解；人事处各业务科室人员对人才人事工作业务进行了介绍和答疑。