江西省高等学校人事管理研究会第七届会员代表大会及第二十五次年会于11月12日—13日在江西师范高等专科学校（鹰潭职业技术学院）召开，70个研究会会员单位的百余位代表参加了会议。江西师范大学副校长、研究会理事长姚弋霞，省委教育工委组织部部长、省教育厅人事处处长胡新明出席会议。省人社厅养老保险处处长金志良作事业单位养老保险改革专题报告。江西师范高等专科学校党委书记、校长吴胜生出席开幕式并致欢迎辞。
在会上，代表们审议通过了第六届理事长工作报告、财务报告，选举产生了研究会第七届理事会、常务理事会。姚弋霞理事长向大会做了第六届理事会工作报告。报告从三个方面对研究会五年来所做的工作进行了总结：一是改革创新，增强人事人才工作实效，主要总结了我们会员单位在岗位设置、绩效工资实施、人才引进与培养等高校人事人才制度改革领域取得的实效和突破；二是深入学习，提升理论实践水平，主要体现在我们会员单位通过政治理论学习和业务知识学习，达到了学以立德、学以增智、学以致用三个方面的成效；三是优化服务，扩大研究会影响力，主要总结了研究会为会员单位搭建学术研讨平台、拓展内外交流渠道、促进人事理论研究方面作出的努力。通过选举，姚弋霞理事长继任研究会第七届理事长，随后她对研究会2016年的工作提出了几点建议。一是紧紧围绕学习贯彻党的十八大以来的会议精神这条主线开展工作，推动研究会各项事业取得新发展。二是紧紧围绕高校人事人才改革这个主题搭建平台，提高服务会员单位的能力。三是紧紧围绕增强自我发展能力这个重点，大力加强研究会自身建设。四是紧紧围绕理论研究这个中心，着力增强研究会会智库功能。
会上，省委教育工委组织部部长、省教育厅人事处处长胡新明发表讲话，她对研究会的工作进行了充分肯定，对研究会各会员单位十三五人才队伍建设规划以及加强一流学科高水平大学的建设提出了要求。省人社厅养老保险处金志良处长作事业单位养老保险改革专题报告，介绍了改革的主要内容、范围、缴费基数和比例、基本养老金计发办法等。
与会代表分本科组、高职高专组、民办及独立学院组分别对岗位设置与聘用、高层次人才引进与培养、养老保险改革、收入分配制度改革等问题进行了讨论与交流。江西师范大学科技学院副院长赵群、江西制造职业技术学院院长蔡冬根、江西理工大学人事处处长廖春发分别代表民办及独立学院组、高职高专组、本科组作了大会交流发言，介绍了各组讨论情况，并就有关人事人才工作向大会作了经验介绍。
会议还对2016年年会事宜进行了商议，决定2016年年会在萍乡学院召开。
最后，副理事长、南昌航空大学人事处处长卢超作大会总结。他要求研究会要按照姚弋霞理事长、胡新明部长的讲话要求，认真落实各项工作，扎实推进我省高校人事人才工作。
