校人字[2013]45号

各有关单位及首席教授：

        根据《江西师范大学首席教授岗位设置与管理办法（试行）》（校发[2011]132号）文件要求，现对学校首批聘任的侯豪情等三位首席教授2012-2013年度工作进行考核，有关事宜通知如下：

         一、考核对象

侯豪情、陈祥树、欧阳楚英

二、考核内容

考核首席教授制（修）订的学科和人才队伍建设三年规划及团队建设方案（含人员组成、科研方向、发展目标、发展举措等）。

三、考核方式

1、本年度考核由学院学术委员会组织进行，考核结果分合格和不合格等次。

2、学院学术委员会对首席教授制（修）订的学科和人才队伍建设三年规划及团队建设方案进行评议、修订，学院将修订后的方案报人事处、科技处、研究生院、发展规划办备案。

四、考核时间

请各学院7月5日（下周五）下班前，召开学院学术委员会进行考核，并将相关材料报相关职能部门。

五、有关要求

请各学院高度重视，认真组织，实事求是地开展好考核工作。考核结果作为学校兑现首席教授有关待遇的依据。

联系人：何久钿 杨  磊                 联系电话：88120184

人事处

二〇一三年六月二十八日