校人字[2013]16号
各有关单位：
根据省人力资源社会保障厅《关于开展2013年“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知》（赣人社字〔2013〕136号）有关要求，为做好我校2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级、省级人选推荐选拔工作，现就有关事项通知如下：
一、选拔范围、对象、条件，请参见赣人社字〔2013〕136号文件（见附件一）。
二、推荐名额
1、“百千万人才工程”国家级人选全校2名。一般从“百千万人才工程”省级人选中遴选产生。
2、“百千万人才工程”省级人选全校6名。校内各单位可向学校推荐候选人2名 (须排序) 。
3、“国家特支计划”百千万工程领军人才不设推荐指标， “百千万人才工程”国家级人选均可申报。
三、申报程序
1、个人申报。个人依据申报条件，按照要求向各单位申报；
2、单位审核、推荐。各单位审核本单位申报人员相关材料，并按照“民主、公开、竞争、择优”原则，经党政联席会集体讨论并公示后，在规定名额内统一向学校推荐候选人。
3、学校审定。人事处组织有关专家对全校申报人员进行评审，确定初步推荐名单报学校审定。
四、材料报送及要求
1、报送时间：各单位于
2、报送地点：人事处高层次人才工作办公室（先骕楼5309）。
3、报送材料：
1）推荐报告1份；
2）《2013年江西省推荐人选情况一览表》1份；
3）《百千万人才工程候选人情况登记表》1份。
4、报送要求：
1）以上材料均需纸质和电子版（电子版通过OA报送何久钿），其他正式上报材料，待学校确定推荐人选后再补交。
2）“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选情况登记表使用专用信息采集软件（见附件四、五）录入打印并生成RPU电子文档，“百千万人才工程”省级人选情况登记表使用WROD软件录入打印。
3）现有“百千万人才工程”国家级人选使用专用信息采集软件（见附件六）录入生成RPU电子文档通过OA报送（人保部存档备案用）。
五、工作要求
请各单位把“百千万人才工程”人选的选拔推荐工作，作为加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要举措予以重视，切实加强组织领导，增强工作透明度，严格按规定程序推荐人选，确保选拔推荐工作顺利进行。
联系人：何久钿 杨磊 88120184
附件一关于开展2013年“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知.doc
人事处
