关于开展第二届首席教授岗位聘任工作的通知

校人字[2013]69号

各有关单位：

根据《江西师范大学首席教授岗位设置与管理办法（试行）》（校发[2011]132号，具体见附件1）有关精神，经学校研究，决定开展第二届首席教授岗位聘任工作，现将有关事项通知如下。

一、设岗学科

为了进一步加快学科建设步伐，除首批已设置并完成聘任的化学、物理学科外，第二批首席教授设岗学科仍主要在学校优先发展学科设置，其他一级学科所在的学院也可同时申请设置。

二、聘任原则

1、分步开展，逐步到位；

2、校内外公开招聘，择优聘用；

3、严格条件和程序，宁缺毋滥；

4、保留暂时无合适人选受聘的岗位；

5、申请人员受聘后不得再兼任处级及以上党政领导职务。

三、聘任条件及程序按《江西师范大学首席教授岗位设置与管理办法（试行）》执行，音乐、体育、美术、外语类学科的业绩条件可适当放宽。

四、时间安排

2013年11月15日：学校下发工作通知，公开发布招聘公告；

2013年12月15日：学院递交推荐材料和有关表格。材料有：1、《江西师范大学首席教授聘任申请表》一式三份及电子文档，具体见附件2；2、申请表涉及的相关成果的证明材料复印件一本；3、本人代表作2篇（部）复印件，一式三份及PDF电子文档。

2014年元月1日起：按《江西师范大学首席教授岗位设置与管理办法（试行）》规定的有关程序，进行首席教授的资格审查及评审工作。

特别说明：暂未有合适受聘人选的相关学科，今后可在学校的统一部署下，按程序向学校推荐申报受聘人选。

联系人：何久钿   联系电话：88120184

附件：

1、校发132号关于印发《江西师范大学首席教授岗位设置与管理办法（试行）》.pdf

2、江西师范大学首席教授聘任申请表.doc

3、江西师范大学2013年首席教授招聘公告.doc 

                                   人 事 处

                             二〇一三年十一月十五日