各单位：
学校岗位设置与聘用第一阶段工作已经完成了初步任务，根据工作安排，学校将开展对具有高级专业技术任职资格但未聘任的专业技术岗位人员的聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、聘任基本原则
1、向教学（研究）岗位倾斜。
2、按岗聘任。必须符合现行相应专业技术职务聘任条件，专业技术职务与工作岗位性质相符。
3、空岗聘任。在本系列职数范围内，根据个人业绩，竞争上岗，择优聘任；同等条件下，在原单位已受聘者，优先聘任。
二、聘任范围
1、2010年取得高级专业技术职务任职资格且受聘教学（研究）岗位人员；
2、具有高级专业技术职务任职资格但未聘任的其他专业技术岗位人员。
三、今年专业技术岗位各系列聘任职数情况
| 系列 职数 | 教学（研究） | 实验 | 图书档案 | 编辑出版 | 工程会计审计 |
| 正高 | 24 | | | | |
| 副高 | 70 | 17 | 5 | 0 | 2 |
四、工作安排
（一）教学（研究）岗位
1、2011年9月7-8日：个人申报岗位
个人填写《江西师范大学教学（研究）岗位聘用申请表》，提交职称证书（复印件）、计算机应用能力考试合格证书(原件)和继续教育证书（原件）。
2、2011年9月9-12日：单位审核、公示
单位岗位设置与聘用工作小组对本单位教职工的岗位聘用申请表及申报材料进行初审，并在本单位公示。公示结束后，于
3、2011年9月13-15日：学校组织评议，确定聘任人选。
（二）其他专业技术岗位
1、根据其他专业技术岗位人员职称系列的不同，成立实验系列、图书档案系列、编辑出版系列、工程会计审计系列等四个聘任工作小组。
2、时间安排
（1）2011年9月7-8日：个人申报岗位。
个人根据《江西师范大学其他专业技术岗位高级专业技术职务聘任条件（试行）》（附件1），将《江西师范大学其他专业技术岗位聘用申请表》（经所在单位审核同意并加盖单位公章）、相关业绩材料（附业绩目录）及聘任材料（职称证书、计算机应用能力考试合格证书和继续教育证书、以考代评的还须提供职称外语考试合格证书）交至人事处人事调配办公室。
（2）2011年9月9-12日：各系列聘任工作小组评审、公示。
各系列聘任工作小组对相关人员的岗位聘用申请表及申报材料进行评审，确定拟聘人选，并在学校办公系统上公示。
（3）2011年9月13-15日：学校组织评议，确定聘任人选。
特此通知。
人 事 处
江西师范大学其他专业技术岗位高级专业技术职务聘任条件.doc